Duro informe: el salario privado en Tucumán es un 37% inferior al promedio nacional

Un relevamiento de la consultora Politikon Chaco reveló que los trabajadores registrados de la provincia perciben sueldos muy por debajo de la media del país. Además de la brecha salarial, Tucumán registra una de las caídas de poder adquisitivo más severas de Argentina en el último año.

El mercado laboral formal de Tucumán atraviesa un escenario de extrema fragilidad, con salarios que se encuentran entre los más bajos del país y una tendencia negativa en términos reales. Según datos de la consultora Politikon Chaco, el salario bruto promedio en la provincia alcanzó los $1.391.999 en marzo de 2026, una cifra que se ubica un 37% por debajo del promedio nacional ($2.207.129). Este retroceso no solo coloca a Tucumán en el fondo de la tabla salarial, sino que la ubica como una de las tres jurisdicciones con la mayor pérdida de poder adquisitivo interanual, junto a Tierra del Fuego y Chubut.

LOS PUNTOS CRÍTICOS DEL REPORTE

• Brecha salarial: Mientras que en provincias como Neuquén y Santa Cruz los salarios superan los $3,7 millones, Tucumán integra el bloque de distritos con ingresos menores a $1,5 millones, compartiendo indicadores críticos con Chaco, Corrientes, Misiones, Santiago del Estero y La Rioja.
  
• Caída del poder adquisitivo: Tucumán registró una contracción del 5,1% real interanual en el primer trimestre de 2026, una de las caídas más profundas de todo el país.
  
• Paradoja sectorial: La actividad agrícola, que concentra el 20% de la fuerza laboral local —la mayor participación sectorial en todo el país—, es precisamente la que paga los salarios más bajos en la provincia. En contraste, el sector de Electricidad, Gas y Agua presenta los ingresos más elevados.
  
• Concentración de la riqueza: El informe advierte que en la mayoría de las provincias, los sectores que mejor pagan (minería, petróleo o finanzas) emplean a menos del 5% de la fuerza laboral, lo que evidencia una estructura salarial que no logra permear hacia la mayoría de los trabajadores.

DATOS COMPARATIVOS (Marzo 2026)